Четырнадцатый поезд

Деловые игры

Моделируем профессиональные ситуации, проверяем управленческие решения на практике и помогаем командам повышеть эффективность и находить новые способы достижения результата.

Подобрать решение Обсудить задачу
Листай

Что такое деловые игры?

Практика принятия решений в условиях, приближенных к реальным.
Деловые игры – это интерактивный инструмент, в котором участники решают смоделированные задачи, распределяют роли, работают с ограничениями и наблюдают за последствиями своих действий. Игровая ситуация позволяет выйти за рамки привычных сценариев и рассмотреть профессиональные вопросы с разных сторон. Эксперты-тренеры «Четырнадцатого поезда» разрабатывают и проводят деловые игры с учётом целей заказчика, специфики организации и состава участников. Используем готовые игровые механики, адаптируем существующие сценарии или создаём авторские решения с нуля.
Участники не просто обсуждают возможные действия, а пробуют их в деле: договариваются, распределяют ресурсы, принимают решения, сопоставляют результаты и анализируют допущенные ошибки. Такой подход помогает выявлять сильные стороны команды, обнаруживать организационные затруднения и находить практические способы развития деятельности.
Заказать деловые игры

Когда нужны деловые игры?

Когда привычных способов решения задач недостаточно и необходим практический опыт.

Отработать сложные ситуации

Когда важно подготовить сотрудников к нестандартным обстоятельствам, конфликтам интересов, дефициту времени или ограниченности ресурсов.

Улучшить командное взаимодействие

Когда подразделениям необходимо научиться согласовывать действия, распределять ответственность и совместно достигать результата.

Проверить управленческие решения

Когда требуется сопоставить несколько подходов, увидеть их возможные последствия и определить наиболее подходящий вариант.

Повысить эффективность работы

Когда руководителям и специалистам необходимо потренировать навыки переговоров, планирования, анализа, управления и принятия решений.

Найти новые способы работы

Когда организация ищет возможности для оптимизации процессов, внедрения изменений, обновления продуктов или совершенствования внутренних практик.

Оценить потенциал команды

Когда важно увидеть, как участники действуют в условиях неопределённости, взаимодействуют друг с другом, проявляют инициативу и справляются с поставленными задачами.

Деловые игры особенно полезны, когда недостаточно передать информацию или обсудить концепцию развития проекта или организации. Они позволяют создать условия для практической работы, в которой решения проверяются действиями, а полученный опыт становится материалом для дальнейшего профессионального роста и развития.
Заказать деловые игры

Форматы деловых игр

Три подхода к решению профессиональных задач.

Имитационные деловые игры

Моделируем ситуации, с которыми можно столкнуться в работе.

Участники погружаются в специально созданные обстоятельства, получают роли и ограничения, взаимодействуют друг с другом и ищут выход из предложенной ситуации. Сценарий позволяет исследовать сложные случаи, отрабатывать поведение в нестандартных условиях и анализировать последствия решений без вмешательства в реальные рабочие процессы.

Подробнее

Измеримые деловые игры

Принимаем решения, сопоставляем показатели и оцениваем результат.

Бизнес-симуляции строятся вокруг целей, ресурсов, правил и измеримых показателей. Участники управляют условными процессами, распределяют средства, выбирают приоритеты и сравнивают результаты своих действий. Такой формат помогает развивать аналитическое мышление, понимание взаимосвязи решений и показателей, а также навыки работы с ограниченными ресурсами.

Подробнее

Инновационные деловые игры

Ищем альтернативы, экспериментируем и разрабатываем новые подходы.

Участники исследуют непривычные способы решения задач, генерируют идеи, моделируют альтернативные сценарии и проверяют нестандартные подходы. Игровая среда помогает выйти за пределы сложившихся представлений, рассмотреть несколько вариантов развития и найти идеи, которые можно дополнительно проработать для применения в организации.

Подробнее
Выбираем формат с учётом целей мероприятия, особенностей участников и ожидаемого результата. В зависимости от запроса деловая игра может быть направлена на моделирование сложных ситуаций, оценку результатов или поиск новых управленческих решений в рамках работы проектов и организаций.
Заказать деловые игры

Дорожная карта деловой игры

От профессионального запроса до анализа результатов.
01

Определяем задачу

Обсуждаем с заказчиком цели мероприятия, особенности организации, состав участников и профессиональные ситуации, которые необходимо проработать.

02

Подбираем формат

Определяем, какой подход лучше соответствует запросу: имитационная игра, бизнес-симуляция, инновационный формат или их сочетание.

03

Проектируем сценарий

Выбираем игровые механики, определяем роли, правила, ограничения, условия взаимодействия и критерии оценки результатов.

04

Проводим деловую игру

Эксперты-тренеры организуют работу участников, объясняют правила, сопровождают игровые процессы и помогают сохранять фокус на поставленных задачах.

05

Анализируем опыт и результаты

Разбираем принятые решения, оцениваем последствия действий, обсуждаем удачные подходы и ошибки. Определяем, какие выводы и инструменты можно использовать в реальной профессиональной деятельности.

Итогом становится не только опыт участия в игре, но и более глубокое понимание рабочих процессов, командных взаимодействий и возможных способов решения профессиональных задач. В зависимости от запроса дополнительно формируются рекомендации, перечень предложений или итоговый отчёт.
Заказать деловые игры

Что дают деловые игры?

Практический опыт, который помогает по-новому взглянуть на работу.
✦

Практическая отработка

Участники применяют знания в моделируемых ситуациях, тренируются принимать решения и проверяют свои подходы на практике.

◎

Понимание командных ролей

Игровой процесс помогает увидеть, как распределяются обязанности, проявляется инициатива и организуется взаимодействие между участниками.

✧

Выявление проблемных зон

Разбор игровых ситуаций позволяет обнаружить затруднения в коммуникации, планировании, распределении ресурсов и согласовании действий.

→

Проверка альтернатив

Участники сравнивают несколько способов решения одной задачи и анализируют возможные последствия каждого подхода.

★

Развитие аналитического мышления

Работа с условиями, ограничениями, показателями и меняющимися обстоятельствами помогает оценивать ситуацию комплексно и обосновывать решения.

▤

Поиск новых идей

Нестандартные сценарии стимулируют творческое мышление и позволяют рассматривать решения, которые обычно остаются за рамками привычной практики.

Ценность деловой игры заключается в сочетании действия и анализа. Участники получают возможность попробовать разные подходы, увидеть их сильные и слабые стороны и обсудить, какие элементы игрового опыта заслуживают применения в реальной работе.
Заказать деловые игры

Какие примеры есть в нашей практики?

Сценарий зависит от профессиональной задачи, а не наоборот.
01

Коммерческий сектор Планирование

Задача

Смоделировать ситуацию, в которой руководителям необходимо распределить ограниченные ресурсы, согласовать приоритеты и принять решения в условиях меняющихся обстоятельств.

Результат

Участники анализируют собственные управленческие подходы, выявляют трудности в согласовании решений и определяют способы улучшения взаимодействия.

02

Служение и общество Команда

Задача

Создать условия, в которых сотрудникам необходимо объединить усилия, распределить роли, обмениваться информацией и достигать общей цели при наличии индивидуальных интересов и ограничений.

Результат

Команда получает материал для анализа коммуникаций, распределения ответственности и согласованности действий, а также определяет направления дальнейшего развития.

03

Образование и наука Управление

Задача

Предложить участникам несколько вариантов развития условного образовательного или научного проекта, оценить ресурсы, рассмотреть риски и определить последовательность действий.

Результат

Участники сравнивают альтернативные решения, учатся оценивать взаимосвязь целей и ресурсов и формируют подходы к дальнейшей проработке проекта или планов по развитию ораганизации.

Разные организации могут использовать деловые игры для решения разных задач: одним необходимо развивать управленческие компетенции, другим - совершенствовать командную работу, третьим - исследовать новые возможности и подходы. Мы адаптируем содержание интерактивного мероприятия под конкретный запрос, не ограничивая программу универсальным сценарием.
Заказать деловые игры

Для кого проводим деловые игры?

Разрабатываем корпоративные деловые игры для организаций и профессиональных сообществ.

Малый и средний бизнес

Деловые игры позволяют моделировать управленческие ситуации, проверять бизнес-решения, отрабатывать взаимодействие сотрудников и исследовать возможности повышения эффективности без вмешательства в реальные процессы компании.

Служение и общество

Деловые игры помогают согласовывать интересы участников, моделировать различные ситуации, развивать взаимодействие команд и находить практические решения для государственных, религиозных, общественных и благотворительных инициатив.

Образование и наука

Деловые игры создают условия для отработки профессиональных компетенций, моделирования исследовательских и организационных ситуаций, развития командной работы и поиска нестандартных решений.

Деловые игры - это гибкий интерактивный инструмент. Его содержание, сценарий и механики настраиваются под специфику профессиональной сферы деятельности, управленческие задачи заказчика, особенности команды и ожидаемые результаты.
Заказать деловые игры

Кто проводит деловые игры?

Высококвалифицированные специалисты Четырнадцатого поезда.
Эксперты-тренеры «Четырнадцатого поезда» - это практики с многолетним управленческим опытом работы. За плечами каждого - реальные проекты, руководящие позиции и годы консалтинга. Мы сочетаем качественное фундаментальное образование с умением решать живые бизнес-задачи: запускать, налаживать, развивать. В интерактивы приходят тренеры, модераторы, консультанты и исследователи, которые знают, как превратить сложное невозможное в простое рабочее.

Наши эксперты - это:
  • обладатели профессиональных и академических степеней и званий;
  • руководители проектов, программ и организаций;
  • опытные консультанты и наставники;
  • тренеры, модераторы и спикеры;
  • аналитики и исследователи;
  • авторы (криэйторы) и разработчики проектов.
В качестве экспертов-тренеров могут быть приглашены специалисты наших партнеров.
За каждым экспертом-тренером стоит не только диплом, но и практический опыт, который нельзя вычитать в учебнике. Эти люди видели, как решения работают в реальных условиях, и знают цену ошибке. Поэтому в интерактивном мероприятии, они стараются вести за собой, опираясь на теорию и практику. Именно этот опыт становится для команды главным ориентиром.
Заказать деловые игры

Что говорят про нашу работу?

Готовы обсудить ваше будущее интерактивное мероприятие.
"
Константин

Евгений Участник

На каждой игре приходится серьёзно включаться в работу: анализировать информацию, сопоставлять факты и искать решения. Иногда сначала не совсем понятно, как отдельные задания связаны между собой, но постепенно всё складывается в единую картину. В этом и заключается интерес: самостоятельно пройти путь от вопросов к осмысленному результату.

"
Ирина

Ани Участник

Для меня эти встречи стали настоящим источником энергии и вдохновения. Уже само ожидание очередного интерактива поднимает настроение, потому что знаешь: скучно точно не будет. При этом за лёгкостью общения стоит серьёзная профессиональная работа. Удивительно, как удаётся объединять динамику, интересные задания и содержательные выводы.

"
Евгения

Екатерина Заказчик

Приглашали команду для проведения корпоративного мероприятия и остались довольны результатом. Эксперты быстро разобрались в нашей задаче, предложили подходящий формат и сумели вовлечь участников в общую работу. Особенно понравилось, что программа не выглядела набором стандартных упражнений: каждое задание было связано с целями мероприятия.

Обратите внимание, что корпоративные интерактивы являются авторскими разработками экспертов-тренеров Четырнадцатого поезда, проходят онлайн и очной в разных форматах (тренинги, деловые игры, стратегические сессии, деловые формы) в зависимости от выбранного заказчиком тарифа.
Заказать деловые игры

Почему нам доверяют?

Закажите у нас онлайн или очный корпоративный интерактив.

  • Идеальный тайминг

    Мы не растягиваем и не сжимаем работу. Длительность каждого блока рассчитана так, чтобы участники оставались вовлечёнными до последней минуты и уходили с чувством «это было ценно».

  • Единые стандарты

    Каждое корпоративное интерактивное мероприятие проводится по отработанным методикам. Вы получаете предсказуемо высокий результат, на который можно опираться при планировании.

  • Результативный формат

    Мы используем инструменты и подходы, доказавшие свою эффективность на десятках проектов. Вы получаете не эксперимент, а отлаженную систему передачи знаний и вовлечения.

  • Прозрачные тарифы

    Стоимость каждого интерактивного мероприятия рассчитывается в индивидуальном порядке и понятным образом, опираясь на тарифную сетку. Вы платите за конкретную работу, а не за неизвестный продукт.
Перед разработкой каждого интерактива мы глубоко анализируем специфику вашей отрасли, миссию, ценности, цели и задачи организации. Затем соединяем проверенные инструменты с авторскими решениями - так рождается интерактив, который попадает точно в цель и даёт измеримый результат.
Заказать деловые игры

Как оформить заказ?

Корпоративные интерактивы строятся вокруг запросов заказчика.
Заявка и общение
Заказчик оставляет заявку. Менеджер определяет ключевой запрос и помогает сформировать техзадание.
Разработка и старт
Менеджер показывает примерный план интерактива. Заказчик утверждает идею и вносит предоплату.
Время интерактива
В назначенные дни и на выбранной локации эксперты-тренеры проводят заранее разработанный интерактив.
Обратная связь
Подведение итогов, анализ отзывов, фиксация результатов, рекомендация по развитию от экспертов-тренеров.

Прежде чем заказывать корпоративный интерактив, сначала постарайтесь провести подготовительную работу, ответив в общих чертах на вопрос: «Какую профессиональную задачу планируете решать?». Вариантов ответа может быть много (профессиональный рост, проработка стратегии, поиск нестандартных решений, прочее), но главное понимать примерный результат. Когда вы оставите заявку вам будет помогать менеджер. Согласуйте с ним техническое задание (объем интерактивного мероприятия, определите ключевые темы, цель и задачи). Перед началом интерактивного мероприятия постарайтесь подготовить ваш коллектив, мотивировав его активно вовлекаться в интерактивную работу, а также подготовьте удобную площадку.

Заказать деловые игры

Тарифные планы

Каждый интерактив рассчитывается отдельно.
01

Деловые игры экспресс

Форма проведения: только очно
Формат (выбор): имитационные / измеримые / инновационные
Содержание: типовые блоки
Участники: от 10 до 20 человек
Тренеры: 1 эксперт
Модератор: нет
Спикеры: нет
Продолжительность: 1 день (до 3 часов)
Предоплата: 50% / 100%
35.000 ₽ за 1 день
02

Деловые игры стандартные

Форма проведения: только очно
Формат (выбор): имитационные / измеримые / инновационныей
Содержание: стандартные блоки с настройкой под ТЗ
Участники: от 10 до 40 человек
Тренеры: 1 эксперт
Модераторы: 1 ассистент
Спикеры: нет
Продолжительность: 1 день (до 6 часов)
Предоплата: 50% / 100%
85.000 ₽ за 1 день
03

Деловые игры на удаленке

Форма проведения: только онлайн
Формат (выбор): имитационные / измеримые / инновационные
Содержание: типовые онлайн-блоки
Участники: от 10 до 20 человек
Тренеры: 1 эксперт
Модераторы: нет
Спикеры: до 2 гостей
Продолжительность: 1 день (до 4 часов)
Предоплата: 50% / 100%
65.000 ₽ за 1 день

Дополнительно

Дополнительный день мероприятия: По тарифу (до 4 дней)
Дополнительный час мероприятия: от 8.000 руб.
Дополнительный участник: от 2.000 руб. в день (до 50 человек)
Дополнительный тренер: от 30.000 руб. в день
Дополнительный модератор: от 10.000 руб. в день
Дополнительный спикер: от 6.000 руб. в час
Итоговый отчет (простой до 5 стр.): от 15.000 руб.
Итоговый отчет (подробный до 10 стр.): от 35.000 руб.
Персональная консультация (до 2 человек): от 5.000 руб. в час
Предоплата дополнительных услуг: 100%

В стоимость включена только оплата работы экспертов (тренеров, модераторов, спикеров). Обратите внимание, что все сопутствующие расходы экспертов (питание, проживание, трансфер и прочее) оплачиваются отдельно. Все мероприятия проводятся в заранее согласованные даты и время. Площадку (очную или онлайн) и необходимое оборудование (доска, фломастеры, бумага, ручки, микрофоны, колонки, онлайн-платформа и т.д.) предоставляет заказчик. Указанная стоимость актуальна для мероприятий проходящих на русском языке и на территории Российской Федерации. Все иные форматы интерактивов (стратегических сессий) согласовываются с заказчиками в индивидуальном порядке и в другой тарифной сетке.

Заказать деловые игры
Заметки про деловые игры
размышления экспертов про корпоративные мероприятия